公司黨委召開 2022 年度職能部門中層干部述職述責述廉考核評議會
發(fā)布時間:
2023-02-01
1月30日至31日,公司黨委召開2022 年度職能部門中層干部述職述責述廉考核評議會。通過現(xiàn)場述職、書面述職、點評提問、民主測評的方式,深入了解職能部門中層干部2022年度目標任務完成情況、精神面貌和職工群眾的滿意程度。
會上,擴大班子成員及職能部門中層干部47人通過PPT匯報方式圍繞2022年思想政治學習情況、履職完成情況、存在問題及下一步改進方向等方面進行述職述責述廉匯報,會議聚焦主責主業(yè),堅持問題導向,達到了相互學習、交流經驗、推動工作的目的。
黨委書記、董事長熊正平在動員講話中強調
一是充分認識述職述責述廉工作的重要性,開展干部述職述責述廉考核評議是強化干部管理,述職述責述廉情況,是強化干部管理黨風廉政建設,樹立良好的干部形象的重要途徑。二是要確保述職述責述廉數(shù)據(jù)充分,中層干部要結合實際,實事求是的述職述責述廉,確實述職述責述廉報告的完整性、準確性。三是要以高度的政治責任感,對組織、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度,嚴肅認真地做好考核評價,公道正派地對待他人,正確行使民主權力,真實反映個人意愿,客觀公正評價干部。
熊正平在總結講話中指出,職能部門中層干部對2022年度各自的崗位工作進行了全面總結,講成績、講亮點、講思路、也講計劃。會前準備很充分,述職述責述廉也很認真,達到了自我總結、相互交流、相互提高、自我完善的目的,展現(xiàn)了公司中層干部的精神風貌。
熊正平對下一步工作提出要求:
一是要堅定發(fā)展信心,團結奮斗,高效推進公司內涵式高質量發(fā)展。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是“十四五”承上啟下的關鍵之年,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,在集團黨委和玉溪市委市政府的堅強領導下,堅定信心,搶抓機遇,真抓實干,精準發(fā)力,高效推動公司內涵式高質量發(fā)展邁上新臺階,為玉溪經濟社會發(fā)展貢獻六建新作為。
二是要加強政治建設,強化履職擔當。做“政治堅定嚴于律己”的表率。每一名中層干部都必須進一步堅定政治立場,強化黨性修養(yǎng),提升政治站位,必須具備強烈的榮譽感,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;做“真抓實干履職盡責”的表率。要大力弘揚“獻身使命、執(zhí)著堅韌、精益求精、追求卓越”的工匠精神;做“承上啟下善于合作”的表率。中層干部要善于協(xié)調方方面面的關系,多向上級相關領導匯報請示,為下級服務,確保對各項工作理解精準、把握全面、執(zhí)行到位。
三是要強化學習創(chuàng)新,奮力開創(chuàng)新局面。強化“學習永遠在路上”這一思想觀念,充分學習政治理論及形勢政策,廣泛涉獵相關領域,努力拓寬知識面,開闊視野,準確把握黨的二十大精神,貫徹黨的二十大精神,把學與思、知與行結合起來,真正把知識和能力轉化為工作方法和工作措施,推進工作落實;開創(chuàng)新舉措,奮力開拓新局面。貫徹執(zhí)行好公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“2812”發(fā)展目標,提升人才建設和企業(yè)文化,全面強化科技創(chuàng)新和數(shù)字化升級,站穩(wěn)玉溪主戰(zhàn)場,開拓全省市場、走向兩外市場,全面實現(xiàn)公司今年下發(fā)的目標。
熊正平表示:
新的一年,要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,在集團和玉溪市委市政府的堅強領導下,始終保持一往無前的奮斗姿態(tài),銳意進取、埋頭苦干,以更高的標準、更高的要求、更實的舉措和更大的力度,做強做大做優(yōu)各項工作,為將公司建設成為“玉溪標桿、省內一流”的工程總承包企業(yè)而努力,為十四五實現(xiàn)“2812”目標努力。
公司領導班子及擴大班子成員、直管部經理或書記(副書記)、部門中層干部及職工代表參加會議。