5月15日，公司召開2025年科技工作會，總結(jié)2024年科技創(chuàng)新、技術(shù)管理和質(zhì)量管理工作，安排部署2025年重點(diǎn)工作任務(wù)。

會議指出，2024年公司緊緊錨定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與公司發(fā)展目標(biāo)，緊扣“以進(jìn)促穩(wěn) 穩(wěn)中提質(zhì)”工作主線，扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新、技術(shù)管理、“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用、質(zhì)量管理等工作，各項(xiàng)工作穩(wěn)中向好，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)的技術(shù)保障。

會議強(qiáng)調(diào)，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，是集團(tuán)“3512”發(fā)展目標(biāo)“三年提質(zhì)效”的實(shí)現(xiàn)之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年?？萍脊ぷ饕獔猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)二屆二次、公司二屆四次職代會精神及科技工作相關(guān)部署要求，始終堅持“穩(wěn)中求進(jìn) 提質(zhì)增效”工作主線，聚焦科技創(chuàng)新、技術(shù)管理、“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用、質(zhì)量管理等重點(diǎn)工作領(lǐng)域，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新投入，積極響應(yīng)國家綠色建筑、智能建造號召，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，推動公司向智能化、綠色化方向轉(zhuǎn)型，促進(jìn)公司科技創(chuàng)新管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作再上新臺階。

會議要求，一是提升科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)技術(shù)升級，助推質(zhì)量品牌提升。未來建筑行業(yè)必將形成“人機(jī)協(xié)作”新模式，從設(shè)計到施工全流程智能化水平將持續(xù)提升。要抓住機(jī)遇，探索人工智能技術(shù)在建筑施工領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，聚焦智能建造、綠色建造、清潔能源等核心技術(shù)領(lǐng)域，開展水環(huán)境治理、城市更新、海綿城市關(guān)鍵技術(shù)研究，推動公司技術(shù)工作持續(xù)升級。
二是錨定目標(biāo)，聚焦改革創(chuàng)新，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局。圍繞公司“1355”戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面搶抓發(fā)展機(jī)遇，打好工程建設(shè)優(yōu)勢牌，加快建筑工業(yè)化、數(shù)字化、智能化升級，打造"效益至尊"新能力。為高質(zhì)量完成2025年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力推動公司發(fā)展目標(biāo)落地落實(shí)，提供技術(shù)保障。

三是育強(qiáng)技術(shù)人才方陣，加速成果轉(zhuǎn)化引擎，實(shí)現(xiàn)科技提質(zhì)創(chuàng)效。人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，要整合全司技術(shù)人才資源，開展多維立體內(nèi)部培訓(xùn)，夯實(shí)專業(yè)人才根基，實(shí)施跨專業(yè)互補(bǔ)培訓(xùn)，補(bǔ)齊能力短板，堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，秉承“百年大計、質(zhì)量第一”宗旨，統(tǒng)一思想，奮勇爭先，全力推進(jìn)2025年科技創(chuàng)新工作，用科技賦能公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

會議通報了公司2024年度技術(shù)、質(zhì)量、科技創(chuàng)新及“四新技術(shù)”推廣應(yīng)用管理考核結(jié)果，并對榮獲2024年度科技創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)獎項(xiàng)的直管部進(jìn)行表彰，路橋直管一部、第七直管項(xiàng)目部作交流發(fā)言。

會上，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理董學(xué)友與基層單位代表簽訂《2025年質(zhì)量管理責(zé)任狀》。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，擴(kuò)大班子成員，各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，直管部經(jīng)理、主任工程師、質(zhì)量負(fù)責(zé)人，技術(shù)中心（質(zhì)量管理部）全體人員參加會議。