公司人力資源部開展2021年根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)部署工作會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2021-12-07
部長(zhǎng)段麗梅強(qiáng)調(diào)了2022年春節(jié)前完結(jié)所有欠薪投訴案件的重要性和必要性。要求部門全體員工在完成自己本職工作的同時(shí)，自覺提高站位，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助公司各項(xiàng)目部有效推進(jìn)農(nóng)民工實(shí)名制管理，在根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)中，要監(jiān)督好各直管部、項(xiàng)目部的欠薪隱患排查工作，積極參與欠薪處置及維穩(wěn)，通過以案促改，確實(shí)提高公司農(nóng)民工實(shí)名制管理水平。對(duì)于發(fā)生的投訴線索，及時(shí)核實(shí)處理，做好輿論引導(dǎo)，確保根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)工作取得顯著實(shí)效。
會(huì)上，公司農(nóng)民工實(shí)名制專管員楊定國(guó)向部門全體員工普及了農(nóng)民工實(shí)名制管理的具體工作內(nèi)容及檢查方法，就全司農(nóng)民工實(shí)名制管理的推進(jìn)情況及四季度農(nóng)民工實(shí)名制檢查計(jì)劃方案進(jìn)行了培訓(xùn)。
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