1月3日，公司副總經(jīng)理錢勇到玉溪市第三人民醫(yī)院遷建項(xiàng)目開展“宣傳貫徹二十大，工會(huì)溫暖進(jìn)萬(wàn)家”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)?；顒?dòng)分為二十大精神宣講和慰問(wèn)品發(fā)放兩個(gè)環(huán)節(jié)，七直管班子及三醫(yī)院項(xiàng)目管理人員、農(nóng)民工工友參加活動(dòng)。

在二十大精神宣講會(huì)上，錢勇深刻解讀了黨的二十大精神，并帶領(lǐng)項(xiàng)目全體管理人員學(xué)習(xí)二十大報(bào)告原文，他強(qiáng)調(diào)二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹是未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間的重要任務(wù)，項(xiàng)目全員將持續(xù)深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神，學(xué)以致用。

錢勇要求，一是逐字逐句熟讀二十大報(bào)告原文，從中體會(huì)黨的理論的重要性，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為幫助自身成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)劑，以二十大精神為指導(dǎo)，規(guī)劃自己的人生目標(biāo)。二是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，工作上要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，年輕一代管理人員要自信自強(qiáng)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，突破自我，在崗位上創(chuàng)造更高價(jià)值。三是直管部全員要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的諸多機(jī)遇、挑戰(zhàn)，要圍繞“四保一控一樹”要求管理好項(xiàng)目，以產(chǎn)值目標(biāo)為指引，以效益為尊，實(shí)現(xiàn)員工高收入，致力構(gòu)建“幸福建投”。四是項(xiàng)目部要自主培養(yǎng)人才，以人才支持發(fā)展，人才引領(lǐng)發(fā)展，打造人才強(qiáng)企、人才興企。

錢勇代表公司黨政班子對(duì)七直管三醫(yī)院項(xiàng)目進(jìn)行冬送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。本次慰問(wèn)公司工會(huì)為玉溪片區(qū)項(xiàng)目59位管理人員準(zhǔn)備了加絨沖鋒衣，為100名農(nóng)民工工友配備了保溫水壺，送來(lái)了冬日里的溫暖關(guān)懷，增強(qiáng)了幸福感。