截至2月26日，公司黨委全面完成對18個(gè)基層單位和122名中層干部年度綜合考核?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員、一般管理人員、部分職工代表參加考核。

公司黨委派出8個(gè)考核組，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)。各考核組分赴各直管部開展實(shí)地考核，做好動(dòng)員講話，聽取被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作報(bào)告、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報(bào)告及各班子成員述職述責(zé)述廉報(bào)告，現(xiàn)場開展民主測評與干部政治素質(zhì)考察，開展“3+N”干部調(diào)研，并通過與干部職工個(gè)別談話、查閱資料等多種方式，全面核查被考核單位2024年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況、基層班子運(yùn)行情況、落實(shí)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、意識形態(tài)及保密工作完成情況、黨支部書記抓基層黨建實(shí)地調(diào)研檢查、以及中層干部“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)情況。堅(jiān)持考在實(shí)處、督在要處，持續(xù)引導(dǎo)激勵(lì)公司全體干部職工真抓實(shí)干創(chuàng)實(shí)效、凝心聚力謀發(fā)展。

年度綜合考核工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司黨委決策部署的重要抓手，是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、工作作風(fēng)的集中檢驗(yàn)，更是激發(fā)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。公司黨委將強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，以考核促落實(shí)、以考核促提升，確保公司各項(xiàng)決策部署落地見效。