截至2月26日，公司黨委全面完成對18個基層單位和122名中層干部年度綜合考核?；鶎訂挝活I導班子成員、一般管理人員、部分職工代表參加考核。

公司黨委派出8個考核組，分別由公司領導班子成員帶隊。各考核組分赴各直管部開展實地考核，做好動員講話，聽取被考核單位領導班子年度工作報告、黨風廉政建設專題報告及各班子成員述職述責述廉報告，現場開展民主測評與干部政治素質考察，開展“3+N”干部調研，并通過與干部職工個別談話、查閱資料等多種方式，全面核查被考核單位2024年度生產經營目標任務完成情況、基層班子運行情況、落實黨建和黨風廉政建設責任制情況、意識形態(tài)及保密工作完成情況、黨支部書記抓基層黨建實地調研檢查、以及中層干部“德、能、勤、績、廉”表現情況。堅持考在實處、督在要處，持續(xù)引導激勵公司全體干部職工真抓實干創(chuàng)實效、凝心聚力謀發(fā)展。

年度綜合考核工作是貫徹落實集團及公司黨委決策部署的重要抓手，是加強干部監(jiān)督管理，對基層領導班子和領導干部工作業(yè)績、工作作風的集中檢驗，更是激發(fā)基層領導班子和領導人員干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動公司內涵式高質量發(fā)展的關鍵舉措。公司黨委將強化考核結果運用，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，以考核促落實、以考核促提升，確保公司各項決策部署落地見效。